近来【企业复工疫情防控方案企业疫情复工工作指南】

公司怎样预防聚集性疫情

〖壹〗、采取分餐制或订餐制，减少人员聚集 。调整食堂布局 ，保持用餐间距
，避免面对面就餐
。鼓励员工自带餐具，减少公共餐具使用。加强疫情防控宣传教育 宣传公司疫情防控制度 ，确保员工知晓并遵守 。普及疫情防控科普知识
，如正确佩戴口罩 、手卫生等
。强调饮食卫生的重要性，避免食用生冷食物。

〖贰〗
、减少外出与聚集：避免前往酒店、商场 、医院
、电影院等人群密集的公共场所 ，不参与集会、聚餐等活动，从源头上降低感染风险 。创新人际交流方式：采用电话 、微信、微博
、视频等线上方式完成祝福、问候等人际交流。若需购买生活物资
，尽量安排一人前往，防止家庭内部扩大感染
。

〖叁〗 、部门协作层面：服从统筹调度 ，避免聚集性疫情各单位各部门要处于临战状态
，切实做到“首战用我，用我必胜 ” ，服从政府部门的统筹调度。安排好错峰休假
、学生放假等措施
，减少人员聚集，避免聚集性疫情发生 。例如合理安排人员流动和聚集活动的时间与规模 ，降低疫情传播风险
。

复工复产疫情防控措施有哪些

加强员工集体用餐管理：延长食堂供餐时间
，错峰就餐，有条件使用餐盒分散用餐；加强餐具清洁消毒 ，不具备条件使用一次性餐具；用餐避免面对面就坐
，不交谈。做好医务服务：设立医务室的调配药物和防护物资，未设立的与医疗机构建立联系；关心关爱员工心理健康 。

严快实：全力筑牢疫情防控防线部署严：强化组织领导与责任落实成立以党委书记、董事长为组长的疫情防控领导小组 ，制定12条防控措施，包括延长春节假期 、取消非生产性集会
、严控外部人员来访等
，确保矿区秩序稳定
。建立日报告、零报告 、排查通报等工作机制，层层压实责任 ，保障职工健康安全。

法律分析：公司复工防疫措施有以下几个：加强员工健康监测（一）做好员工健康管理 。（二）实行健康状况报告
。做好工作场所防控（一）加强进出人员登记管理。（二）保持工作场所通风换气 。（三）保障洗手等设施正常运行
。（四）做好工作和生活场所清洁消毒。（五）减少员工聚集和集体活动 。

落实卡口测温验码
、员工佩戴口罩、错峰用餐等常态化防疫措施。员工健康管理 劝导中高风险地区员工暂缓返深返岗
，并依法保障其暂缓返岗期间的工资待遇
。员工须持48小时内核酸检测阴性证明方可复工，后续需配合属地核酸检测要求。

疫情期间企业复工的相关问题

〖壹〗 、劝导返岗：对不愿复工的职工 ，指导企业工会宣讲疫情防控政策和企业复工的重要性
，劝导职工及时返岗 。

〖贰〗
、灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题：企业可安排职工通过电话、网络等灵活方式在家办公；不具备远程办公条件的，优先使用带薪年休假 、企业自设福利假等
。企业工会需动员职工与企业同舟共济 ，减少疫情影响损失。

〖叁〗、疫情期间工地复工面临以下4大难题：工地防疫任重道远 工地作为人员高度聚集场所
，工人流动性极大，防疫工作面临巨大挑战 。部分地区明确规定工地出现1人以上确诊病例即列为重大安全事故 ，防疫责任重大
。